Strategie e strumenti per costruire conversazionidi sviluppo efficaci tra manager e collaboratori Il rituale che nessuno difende ma nessuno cancella C’è un momento preciso in cui ogni manager capisce che la valutazione annuale delle performance è un esercizio sterile. Di solito è mentre la sta conducendo. Seduto di fronte a un collaboratore con cui ha lavorato...

Costruire un percorso di inserimento efficace per trattenere  i talenti e accelerare la produttività C’è un paradosso che caratterizza il mercato del lavoro italiano di questi anni: mentre le aziende lamentano una crescente difficoltà nel trovare personale qualificato — il 78% secondo l’ultimo rapporto Talent Shortage di ManpowerGroup]— spesso sottovalutano cosa accade dopo l’assunzione.  Investiamo tempo, energie...

Quando dipendenti e aziende disimpegnano contemporaneamente.  Dati, cause e responsabilità per leader che vogliono invertire la rotta C’è qualcosa di profondamente paradossale nel mondo del lavoro italiano di oggi.  Da una parte, i dipendenti stanno “mollando in silenzio”, facendo solo il minimo indispensabile.  Dall’altra, le aziende chiedono sempre di più alle stesse persone, senza assumere nuove risorse. Due...

Iniziamo dalle basi: perché oggi parlare di Employee Value Proposition non è più un “nice to have” ma una necessità assoluta. Partiamo dall’inizio: cos’è davvero una Employee Value Proposition? Se lavori nelle risorse umane o nel management, avrai sicuramente sentito parlare di Employee Value Proposition (EVP) - in italiano, Proposta di Valore per i Dipendenti. Ma...

Non è solo una questione di welfare: Il benessere organizzativo tra salute, ESG e sostenibilità aziendale l concetto di benessere organizzativo non nasce come moda recente, ma si radica in un percorso culturale e scientifico iniziato nel secondo dopo-guerra, con l’emergere delle prime teorie psico-sociali sul lavoro. Già negli anni ‘50, Elton Mayo con gli...

L’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile emanata dall’ONU nel 2015, al punto 5 si prefigge di raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze. Lo stesso Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza ha nei suoi obiettivi la parità di genere 2021-2026 che si ispira alla Gender Equality 2020-2025 dell’Unione europea con...

Fin da ragazza sono stata affascinata e coinvolta dalla cultura giapponese: armonia, bellezza e gentilezza in azione per migliorare l’esistenza! Uno di questi esempi di filosofia applicata della cultura giapponese è il Kaizen il cui significato è contenuto in due termini KAI ossia cambiamento, miglioramento e ZEN ossia buono, migliore. Questo filone culturale nasce nel secondo dopoguerra, quando il...

Gli aspetti Environmental, Social e Governance (ESG) stanno diventando sempre più rilevanti per le aziende di qualsiasi dimensione. Investitori, consumatori e dipendenti pongono crescente attenzione all’impatto ambientale, sociale e alle pratiche di governance etica delle organizzazioni. La recente Corporate Sus tainability Repor ting Directive (CSRD) dell’Unione Europea stabilisce inoltre requisiti vincolanti per la rendicontazione di...